Ein aktueller Trend: Mitarbeitende scheren aus dem kirchlichen Dienst aus, weil sie bei Zeitarbeitsfirmen bessere Bedingungen vorfinden. Das ist schlecht für die Dienstgemeinschaft. Um diesem Trend entgegenzuwirken, müssen die Dienstgeber die Arbeitsplätze attraktiver gestalten: Dies kann über eine höhere Vergütung der Mitarbeitenden und / oder bessere Arbeitsbedin-gungen geschehen. Damit dies gelingt, müssen Arbeitsplätze, z.B. im Pflegebereich, von den Krankenkassen und dem Land schneller und besser refinanziert werden. Hier gibt es zwei Probleme: Die Krankenkassen bezahlen die inflationsbedingt steigenden Betriebskosten nicht immer (Personal- und Sachkosten); Das Land finanziert notwendige Investitionen nicht immer. In diesem Kurs lernen Sie, wie die MAV die größer werdende Deckungslücke erkennen und im Wirtschaftsausschuss mit der Geschäftsführung thematisieren kann.