Auskünfte:
Annegret Camp-Dirks
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Die Sorge um die Gesundheit ist eine der großen Herausforderungen angesichts einer veränderten Altersstruktur nicht nur in den Einrichtungen des kirchlich-caritativen Dienstes. Die meisten Unternehmen haben die Gesundheitsförderung als ein sinnvolles Instrument der langfristigen Unternehmenstrategie erkannt.
1. Tag: Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
U.a.: Was ist das BGM? Allgemeine rechtliche Grundlagen, Prävention; § 20 SGB V; Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung; BEM; Risikopotenzialanalyse des Arbeitsplatzes; Überlastungsanzeige, insb. psychische Belastungen / Arbeitszeitrecht; § 5 ArbSchG.
2. Tag: Themenvertiefung
U.a.: Prävention; Ist-Standerhebung im Betrieb; Analyseinstrumente; Verantwortlichkeiten von MAV, Mitarbeiter/innen und Dienstgeber.
3. Tag: Fortführung des Themas
U.a.: Mitarbeitervertretungsrechte und deren Durchsetzung; Dienstvereinbarung; Arbeitsschutzausschuss als Instrument der MAV-Arbeit.
Vorherige Teilnahme am "MAVO-Grundkurs"
Der Schwerpunkt liegt auf der AVR, aber alle MAVen sind willkommen.
460,50 € inkl. Unterkunft und Verpflegung
